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Il lavoro diventa ibrido: vantaggi ed evoluzione degli spazi di lavoro
- 4 min. di lettura
Nell’era post-pandemia il lavoro ibrido appare come la soluzione migliore per tutte le organizzazioni, grandi o piccole che siano. Complici quindi la crisi sanitaria e la diffusione di nuove tecnologie digitali, le aziende hanno accelerato gli investimenti nella trasformazione del lavoro e stanno ottenendo migliori risultati di business.
I cambiamenti sono stati sempre più netti, accelerati ulteriormente dagli eventi che hanno ridefinito il concetto di “normalità”. In questo contesto, si sono diffuse nuove forme di lavoro flessibile, molto distanti dai modelli del passato.
Qualche anno fa si parlava di lavoro da casa quindi svolgere la propria attività interamente all’interno delle proprie mura domestiche. Un po’ alla volta le persone hanno iniziato a tornare in ufficio per poi dare il via a una nuova tendenza, quella del lavoro ibrido. Questo modello di business unisce tre mondi: il lavoro in sede, quello da casa e quello svolto in mobilità.
Perché adottare il lavoro ibrido?
Utilizzare un metodo di lavoro ibrido ben studiato, analizzato e progettato può essere un’ottima soluzione per ottenere risultati in termini di collaborazione, produttività e soddisfazione dei dipendenti. Ecco dei validi motivi per cui un’azienda dovrebbe adottare un modello ibrido:
Uno studio del 2022 condotto da Cisco (Cisco Global Hybrid Work Study) evidenzia come adottare una strategia ben precisa può portare a un aumento della produttività del 60,4%, un miglioramento del coinvolgimento e delle relazioni sul posto di lavoro del 50,7% e, infine, a risultati di business migliori.
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- Equilibrio tra lavoro e vita privata: il lavoro da remoto dà al personale la possibilità di trovare una quadra tra vita privata e lavoro;
- Più talenti: offrendo una combinazione tra lavoro in ufficio e lavoro da remoto è possibile ampliare la rete di talenti che magari per distanza non si sarebbero candidati per lavorare in quell’azienda;
- Maggiore produttività: il lavoro ibrido aumenta la produttività anche grazie alla maggiore tranquillità che si respira nell’ambiente domestico in cui, tendenzialmente, sono presenti minori distrazioni;
- Visione più positiva: la flessibilità di lavorare fuori dall’ufficio per almeno una parte della settimana rende meno distratti e più soddisfatti i dipendenti;
- Risparmio sui costi: il lavoro ibrido riduce la necessità di spazio in ufficio, facendo così risparmiare alle organizzazioni, sia per quanto riguarda la dimensione dell’ufficio sia di costi di manutenzione dell’edificio.
Uno studio del 2022 condotto da Cisco (Cisco Global Hybrid Work Study) evidenzia come adottare una strategia ben precisa può portare a un aumento della produttività del 60,4%, un miglioramento del coinvolgimento e delle relazioni sul posto di lavoro del 50,7% e, infine, a risultati di business migliori.
I nuovi spazi di lavoro
Il lavoro ibrido necessita dell’unione di risorse umane, spazi fisici aziendali e servizi IT all’interno delle imprese. Questo per trasformare il lavoro da un’attività legata a un luogo specifico in una più flessibile e versatile. In altre parole, le organizzazioni devono combinare questi tre settori per creare un ambiente di lavoro più facilmente adattabile alle esigenze dei dipendenti e delle attività aziendali.
Con lo smart working cambiano anche gli spazi delle imprese. Fino a qualche anno fa il luogo di lavoro prevedeva una postazione fissa per qualcuno e stanze singole per altri. Ora invece le grandi aziende stanno attuando importanti cambiamenti come la creazione di spazi di lavoro progettati per motivare e dare un significato al lavoro in ufficio.
Data la maggiore flessibilità del lavoro, le aziende stanno diventando sempre più smart e intelligenti. Al fine di consentire ai dipendenti di svolgere le loro mansioni in modo efficiente e produttivo, indipendentemente dalla loro ubicazione o dal dispositivo utilizzato, le imprese sono alla ricerca di soluzioni innovative. Oltre ai computer aziendali, agli aggiornamenti del sistema operativo e a una connessione internet veloce, le aziende devono investire in soluzioni avanzate per affrontare questa nuova era lavorativa. Ad esempio: webcam per garantire riunioni e videoconferenze di alta qualità, cuffie che permettono una comunicazione senza ostacoli con chiunque in qualsiasi momento e sistemi di sicurezza aziendale.
La soluzione per la collaborazione a distanza
Perché il lavoro ibrido dia risultati positivi è fondamentale che le aziende adottino i giusti strumenti.
Per questo nasce Let’s Co: la soluzione che permette di coordinare il team ovunque si trovi, con funzionalità di comunicazione e collaborazione integrate. Let’s Co aiuta le aziende a implementare il lavoro ibrido in modo efficiente e affidabile offrendo gli strumenti necessari per comunicare e collaborare in sicurezza, da qualsiasi dispositivo e da qualsiasi luogo.
Per avere maggiori informazioni contatta il nostro team, saremo lieti di spiegarti nel dettaglio il servizio.
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